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Entwicklung. Lerne bei uns, wie du diese Prozesse identifizierst, analysierst und managst. Das Studium bietet dir die vielseitige Kombination aus Wirtschaft und Arbeit im zukunftsorientierten Bereich HR-IT
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Aufgabenstellungen in verschiedenen Bereichen, wie z. B. Einkauf, Vertrieb, HR und KostenrechnungAllgemeine Hochschulreife oder FachhochschulreifeGute EnglischkenntnisseBetriebswirtschaftliches Interesse an sämtlichen
beschäftigt. Mögliche Einsatzgebiete umfassen demnach alle Tätigkeiten im Management des Unternehmens oder auch in Fachabteilungen, wie Marketing & Sales, Controlling & Finance, Logistics & Operations oder HR
im zukunftsorientierten Bereich HR-IT. Auch Projektmanagement spielt im Berufsalltag eines Wirtschaftsinformatikers eine große Rolle. Meist wichtiger als reine Technik- und Programmierkenntnisse sind Fähigkeiten
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wir uns auf Deine Bewerbung. Um Dich kennenlernen zu können, schicke uns bitte Deinen Lebenslauf zusammen mit Anschreiben, Zeugnissen und ggf. Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Katrin Marquardt-Huber, HR
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. Während deines generalistischen Studiums beschäftigst du dich unter anderem mit Management Basics, Finance, HR und Marketing, um grundlegende Prozesse eines Handelsunternehmens kennenzulernen. Während deiner Praxisphasen rotierst
Industrie-unternehmens, wie z.B. Einführung in die Personalarbeit, Mitwirkung in unterschiedlichen und strategischen HR-Projekten im gesamten Employee-Life-Cycle, Organisation und Umsetzung
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bei der IHK abschließt Während deines Einsatzes im Betrieb lernst du alle Abteilungen im Unternehmen wie beispielsweise Vertrieb, Buchhaltung, IT, HR, Logistik und viele weitere kaufmännische Bereiche kennen
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auf dein zukünftiges Berufsleben vor: Wir führen dich in deinem Praxiseinsatz an typische Aufgaben heran Aufgrund der Studienschwerpunkte HR Management & CSR und Digital Business lernst du insbesondere die Bereiche
in den Fächern Mathematik und Physik Gute Englischkenntnisse Hohe Eigenmotivation Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unseren Standort in Hamburg-Stapelfeld. Diese Position ist mit mindestens 30
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mit dem Team HR Marketing, Processes und Systems Repräsentation des Unternehmens auf z.B. Ausbildungsmessen, Informationsveranstaltungen in Schulen Aufbau eines externes Netzwerk von Ausbildungspartnern
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